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標題: 你會因為甚麼原因而想離職? [打印本頁]

作者: oscar1296 時間: 2024-3-7 12:53 PM 標題: 你會因為甚麼原因而想離職?

本帖最後由 oscar1296 於 2024-3-9 04:50 PM 編輯

因為最近看到滿多話題都提到離職，就想問問大家會因為甚麼原因離職呢?

補充內容 (2024-3-9 04:51 PM):
已調整成多選，大家可以盡情投票

作者: kraie 時間: 2024-3-9 12:57 PM

我自己是覺得原因是複數的
像最近朋友的情形是

薪水N年沒調過
最近又被硬塞一堆非任內的工作
工作量變多了
但公司一句話說沒賺錢要降薪
就直接提離職了

另外的朋友是不滿意主管公私不分
上班時間老是叫他處理一些私人的事情
休假時也躲不掉上述事情
自己的工作卡一堆變相要加班
加班又被檢討
知道那主管後台很硬
自己離開總行吧...

作者: oscar1296 時間: 2024-3-9 04:51 PM

kraie 發表於 2024-3-9 12:57 PM
我自己是覺得原因是複數的
像最近朋友的情形是

我覺得也有道理，調整成多選，這樣比較可以更顯示，甚麼原因會造成大家想離職

作者: kailay 時間: 2024-3-14 02:05 PM

小弟近期都陷入這樣的情境
感覺公司沒啥未來可言
主事者也沒啥重視的感覺
已經考慮要向外發展了

作者: iveison16 時間: 2024-3-14 07:18 PM

個人工作多年現在是對公司氛圍和主管或老闆的態度比較重視，
薪水倒是其次不要太離譜就是，遇過幾次很情緒化的老闆，
也不跟你講理的，那種通常我都很果斷就提離職，
當然有家庭要顧的只能吞忍了。

作者: f1621 時間: 2024-3-17 07:47 PM

個人經驗：1.有更好的工作。
2.公司經營有狀況。
3.一堆人走，就跟著走。

作者: 海之月 時間: 2024-3-19 05:26 PM

錢跟人是最重要的
錢給多~但是人不好~~其實環境也待不下去
錢太少~人很好~沒法養家活口

作者: block2009 時間: 2024-3-24 07:54 PM

趁著還很年輕能換工作就盡快換工作，但是千萬不要因為一直換工作，而養成了半調子的習慣，什麼都會一些也不會更多，也都不夠專精。

作者: stanleywagor 時間: 2024-3-25 12:54 PM

其實還有公司皇親國戚太多..還有工作永遠只有特定幾個負責(變多做多錯,沒事做的就變表現良好).但福利是通通有獎...還有公司元老離開十幾年又回歸領高薪不做事...

作者: poloxok 時間: 2024-4-1 08:46 PM

目前最熱門最夯行業三師參考看看

1.高溫油炸香噴噴鼻香身香油炸師
2.戴墨鏡媲美駭客任務般英姿直看光束婉如煙火般燦爛無瑕的雷射雕刻師
3.蜘蛛人之稱能飛簷走壁高空垂吊看風景的高空繩索技術師

作者: gn00325474 時間: 2024-4-3 02:46 PM

個人離職經驗
1.公司收掉只好離職
2.做得不爽想休息就自己離職
3.工作出包被打槍“被離職”
主要就是這3個原因
目前的工作希望能在維持8年半
這樣就勉強達到退休回家躺平擺爛耍廢的最低門檻
每天早上出門上班時候心情就非常賭爛
即便工作非常輕鬆還是一樣不想做
這種出門在外看人臉色的日子真得非常痛苦

作者: k87066 時間: 2024-4-6 10:13 AM

個人這幾年的離職經驗
之前離職多半是主管的關係及公司氛圍，這兩個原因對我影響很深，每天上班只要想到要面對主管，心情就很差，也間接影響到工作表現，表現不ok，主管又要跳出來罵，惡性循環，但我還是撐了六年
，最後得出結論是，如果年紀不大，最好趕快離開，否則不好找到新的工作。
薪水部份對我來說，只要是在合理範圍內都還可以。

作者: waiting121 時間: 2024-4-14 06:11 PM

遇缺不補，1人當2人用，老闆沒加薪還裝作沒看到
表面上說要再找，也面試了幾位，但都找了快1年了，還沒找到人

作者: saber768 時間: 2024-4-15 09:43 PM

可能主要離職的原因不完全是錢的問題
我自己離職也會看，現在的付出跟收入是不是相對成正比
如果相對剝奪感嚴重，一天到晚加班，主管老闆又很機車，一天到晚罵人
待遇又一直上不去，看不到未來
那我就可能會離職，畢竟車來職場受點委屈忍著還不是要混口飯吃，但是也不能毫無尊嚴

作者: markcoke 時間: 2024-4-20 06:13 AM

有時候離職的原因還不如當下的一種感受~
那種想離職的感受從內心裡生出時~
就開始會去找很多種原因~
至少就我來說是這樣，就好像女生提分手時，其實也沒特別的理由，就，不愛了，醬。

作者: aa0975707559 時間: 2024-4-20 08:36 PM

看不到公司的未來跟前景都是考量之一
最重要是人與人之間的相處不想摻雜一些爛東西
之前公司有人在當小偷偷竊可公司一直放過
最後偷盜員工產品還打人結果公司還要包容
我只想說去吃屎吧那一次事件好幾位員工不幹
有幾位忍不住去報警處理結果如何我就不知了

作者: 漫步蒹葭 時間: 2024-4-27 06:21 PM

我的經驗是
1.錢沒給到位事情卻又包山包海
(這個不走只能說是m屬性發作

2.公司制度差或有小團體
整天正事不幹只會搞內鬨

3.多重因素加重導致身體出毛病了
這種沒有別種解決方式了
反正人不走小則看醫生
大則到時候原地升天也是有可能的

作者: tknwo 時間: 2024-4-30 08:00 PM

大環境不好,老闆/股東賺不夠,就會開是搞些小動作,
薪資不好,工作器材設播也不肯確實保養(只要會花到錢就能拖就拖),
長期下來勞工很快就失去動力,品質也自然下降,
深意就本的更不好,惡性循環

作者: chen80752 時間: 2024-5-1 09:29 PM

我們公司是每年調整薪水，但是我們公司的產業別是傳統產業。
新的不來，老的都快退休了。
再來就是觀念的不同。
我們公司的單價跟同業相比略高。
但是，現場的人員就認為以前可以的成品，為什麼現在不行。
公司都已經買了量測設備，還是習慣憑經驗做。
然後就是不停的反修，不停的複測。
一整個無奈~~~~好想走人。

作者: storm56k 時間: 2024-5-2 07:10 AM

個人在一個很爛，毫無前景。壓力大，職業病多的單位，
連主管都毫不體恤屬下，委過卸責，
唯一優點是薪資不錯，
但是那時候反而是我自願從好單位調回家鄉，
想說照顧年邁父母，
只是真沒想到這單位這麼爛，
現在就算我錢賺到差不多可以退休或換輕鬆點工作，
還是在家庭壓力下繼續做，
說白了，永遠想離職，能不能撐下去就是看自己忍耐力，

去年公司好友對我說:這是我這幾年最開心的一天，
我:安怎?你要離職了?
友:對!今天最後一天。

作者: 19450902 時間: 2024-5-2 01:50 PM

我覺得最主要最關鍵的是薪資
以前做過幾份工作其實主管同事大家相處都蠻不錯
但問了一下前輩加薪調薪升遷方式和幅度之後
再看看房價
真的覺得再過20年也無法成家立業
後來還是離職跳別家公司了

到新公司雖然薪水可以慢慢存出頭期款
但大家相處就不那麼融洽
主管也機車
所以真的是有一好沒兩好....

作者: johnning711012 時間: 6 天前

我個人認為是心累了~
看不到前景，看不到升遷，只看到大家一職在內鬥，一定要逼我選邊站時
我只能離開~

作者: 愛在刻骨銘心時 時間: 6 天前

自己之前是做苦力的工作,難免會對身體造成傷害
因此不打算做長久,還有跟著一位任用親信公私不分的主管
時間久了自然就想離開了

作者: cooljerrycool 時間: 前天 12:02 AM

與主管磁場不合
你做得再多他都覺得妳沒有貢獻與進步
時時刻刻都在羞辱你

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